人力资源管理公司与员工订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种形式。用人单位与人力资源管理公司签订劳动派遣协议后，用人单位进行工作管理，涉及劳动用工事项暨劳动保障年检、招录用工备案手续、签订劳动合同、办理社会保险、工资发放、劳动保障权益的维护、员工福利、休息休假到辞退员工、人事档案以及与员工发生劳动纠纷、发生工伤等等，都由人力资源管理公司负责办理。有效优化人员结构、整合人力资源，做到“人”为人力资源管理公司管理，“才”为用人单位所用。